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社長ブログ
Leader Blog
2016-12-02
社長ブログ
勤続年表彰
ありがとうございます。
昨日は、第二四半期(半期)の全体会議でした。
44期も半年が経過しました。
半期を振り返り、残りの半期を一丸となって目標を達成するため
部門毎、そしてさらに個人毎の発表を行いました。
発表内容を「有言実行」で具体的に行動すれば、
間違いなく目標は達成され、社員の皆さんに利益を還元することが
出来るゴールイメージが出来ました。
各自役割や行動する内容は違いますが、あとは実践あるのみです。
また、冒頭に「勤続年表彰」を行いました。
今回は、「40年」「35年」「30年」です。
創業期や長きにわたって業務に尽力してきていただいた皆様であり、
私から見れば、会社の先輩であり、人生の先輩でもあります。
只々「感謝」「感謝」「感謝」しかありません。
これからも健康に気を付けて、会社を支えていただければありがたいです。
ありがとうございます。
昨日は、第二四半期(半期)の全体会議でした。
44期も半年が経過しました。
半期を振り返り、残りの半期を一丸となって目標を達成するため
部門毎、そしてさらに個人毎の発表を行いました。
発表内容を「有言実行」で具体的に行動すれば、
間違いなく目標は達成され、社員の皆さんに利益を還元することが
出来るゴールイメージが出来ました。
各自役割や行動する内容は違いますが、あとは実践あるのみです。
また、冒頭に「勤続年表彰」を行いました。
今回は、「40年」「35年」「30年」です。
創業期や長きにわたって業務に尽力してきていただいた皆様であり、
私から見れば、会社の先輩であり、人生の先輩でもあります。
只々「感謝」「感謝」「感謝」しかありません。
これからも健康に気を付けて、会社を支えていただければありがたいです。
ありがとうございます。