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育成制度

「企業は人なり」という考えを大切にしている東建では、スタッフの成長をとことんサポートします。入社して直ぐに始まる座学研修や社会人基礎力研修、現場研修(OJT)を通じて一人前になるまで徹底的に育てます!
スタッフ一人ひとりの成長が会社を成長させます。
■座学研修
定期的に座学による研修をします。住宅の技術・知識を学び、未経験者から建築のプロフェッショナルを目指します。
座学研修
■社会人基礎力研修
お客様の前に出ても恥ずかしくないよう、挨拶やマナー、礼儀といった社会人としての基礎力研修を実施しています。
社会人基礎力研修
■現場研修(OJT)
住宅のプロフェッショナルの先輩社員に同行し、現場で仕事を学びます。一人前になるまでとことん先輩がサポートします。
現場研修(OJT)
■営業力強化研修
月に一度、外部講師を招き営業力の強化研修を行っています。よりお客様にご満足いただくにはどうすれば良いか、皆で意見を出し合います。
営業力強化研修


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